Comment jugez-vous votre carrière?
« Tout d'abord, je suis reconnaissant. Trevor m'a donné le temps de grandir dans mon travail. L'ambiance était toujours excellente entre collègues. J'ai bâti une relation solide avec de nombreux propriétaires, basée sur le respect et la confiance. Cela doit être
mérité. Je suis également fier de cela. Au niveau des affaires, nous avons presque quadruplé : de 40 immeubles à 150. Nous avons fait cela de manière régulière, lentement mais sûrement. Notre équipe a été complétée par des personnes compétentes, ce
qui a permis de maintenir une charge de travail supportable. Et la qualité de notre service n'a pas été compromise. »
Le travail de syndic est devenu beaucoup plus complexe.
« Très certainement. Plus de règles, plus de lois. Autrefois, nous pouvions déposer un exercice financier sur quelques feuilles de papier A4. Maintenant, un très gros fichier PDF est nécessaire. »
Avant de partir, vous avez assuré la succession.
« En effet. J'ai travaillé côte à côte avec Lin Cleeren pendant un an. C'est un superbe employé. Beaucoup de gens pensent que Lin est de la famille. Les propriétaires disent "saluez votre papa pour moi!" (rires) Mais pour être clair, nous ne sommes pas
apparentés. Sauf que nous faisons tous deux partie de la famille Europe, bien sûr! » (clin d'oeil)
Et maintenant… vous n'avez pas peur du grand vide ?
« Absolument pas. J'ai plein de projets. Plus de temps pour mes enfants et mes petits-enfants. En même temps, je veux continuer à compléter ma liste de voyages à faire. Mon dieu, le temps manque ! » (rires)